採用情報｜ あきはそらいろ歯科

人を育てる教育型歯科医院

あきはそらいろ歯科は、地域に寄り添う温かさと、確かな医療を大切にしている歯科医院です。
その中で私たちが最も大切にしているのが「教育」です。
当院では、歯科医療の技術だけでなく、人として信頼される社会人として成長することを重視しています。医療技術はもちろん、挨拶や言葉遣い、身だしなみといった基本的な姿勢も含め、日々の診療を通して身につけていきます。

患者様は医療技術だけでなく、人としての在り方も見ています。だからこそ当院では、全員が同じ基準で行動できるよう、日々の指導を徹底しています。
上級医・シスター制度のもと、先輩スタッフがマンツーマンで指導を行い、技術面だけでなく、接遇や考え方も含めて一人ひとりの成長をサポートします。
歯科医療従事者としてだけでなく、社会人としても一目置かれる存在へ。
その成長を、私たちは共に支えていきます。

院長メッセージ

歯科医師の方へ

歯科医師としての成長は、最初の数年で大きく左右されます。
当院では、目の前の処置をこなすだけでなく、その先の予後まで見据えた診療ができる歯科医師の育成を大切にしています。
そのため、入職後はまず副院長と歯科衛生士が連携する予防歯科チームに配属されます。当院の歯科衛生士は基準が高く、歯科医師業務に携わる前に、歯科衛生士業務をしっかりと身につけていただきます。
メインテナンスを通して、診断力やコミュニケーション力、口腔管理の考え方を深く理解することからスタートします。治療の予後を継続的に見ているのは歯科衛生士であり、その視点を学ぶことが、その後の診療の精度に大きく影響します。
メインテナンス研修を終えた後は、治療チームに配属され、上級医のもとで歯科治療を段階的に学んでいきます。
また、歯科医師はチームの中心として、患者様のお口全体に責任を持つ存在です。歯科衛生士と連携しながら診療を行い、必要に応じて判断し、対応していく力が求められます。
簡単な環境ではありませんが、その分、確実に力が身につきます。歯科医師として着実に成長していきたい方をお待ちしています。

副院長メッセージ

歯科衛生士の方へ

学生から社会人へと変化していくこの時期に、どのような環境で学ぶかはとても重要だと考えています。
当院では、質の高い予防診療に携わる歯科衛生士の育成に力を入れ、基礎から応用まで段階的に成長していく体制を整えています。
予防を“今”だけでなく“未来”と捉え、現状からこの先に起こりうる変化まで見据えて管理する力、それを患者様にわかりやすく伝える説明力、そして歯科医師と患者様をつなぐ連携力を培い、全方位から信頼される人材の育成を目指しています。
最初は不安や戸惑いもあると思いますが、それは誰もが通る過程であり、私自身もシスターも同じ道を経験してきました。だからこそ、迷うことなく進めるよう、しっかりと道しるべとなりサポートしていきます。
まっさらなこの時期に、医療人として、そして社会人として、適切な教育環境のもとで丁寧に成長していきたい方をお待ちしています。

当院の「働きやすさ」を
数字でご紹介

01

17:30終業

当院では、診療終了17:00、片付けを含めて17:30には退勤できる勤務体制を整えています。
基本的に残業はなく、落ち着いて一日を終えることができます。新卒の方は、自主練習を行う場合もありますが、30分程度の練習を行っても18:00頃には終了します。無理なく働きながら、日々の積み重ねにしっかり時間を使える環境です。

02

60分診療の確保

当院では、歯科医師・歯科衛生士ともに、十分な診療時間を確保しています。
新卒歯科医師は60分枠からスタートし、歯科衛生士のメインテナンスも60分枠を基本としています。スピードよりも丁寧な診療を重視し、お口の状態をしっかり確認しながら診療を行っています。
焦って人数をこなすのではなく、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

03

有給取得率100％（2025年度）

有給休暇は、年度内に100％取得できるよう計画的に付与しています。
夏季休暇・冬季休暇と組み合わせることで、最大9日間の連休も可能です。
また、それ以外の時期も事前に申請いただければ、希望に応じて取得することができます。周囲に気を遣って取得しにくいということがないよう、無理なく休める環境を整えています。

04

33歳（従業員平均年齢）

20代から40代まで、様々な年代のスタッフが活躍しています。若手もベテランもお互いにサポートし合いながら、チームとして働いています。

05

125日（年間休日・2025年度）

日曜・月曜の週休2日制で、毎週連休が確保されています。飛び石ではなく2連休のため、しっかりリフレッシュすることができます。有給休暇を使わなくても予定を立てやすく、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。また、有給取得率は100％のため、合わせてしっかりと休みを確保できる環境です。

当院で働く魅力

成長が給与に
つながる評価制度

当院では、日々の取り組みや成長が給与にしっかりと反映される評価制度を整えています。
評価は経験年数だけで決まるものではなく、日々の診療の質や業績、チームへの貢献度などを総合的に見て判断しています。売上だけでなく、後輩指導を通して人材を育てることも大切な評価項目です。
明確な基準のもとで、一つひとつの積み重ねが評価につながるため、将来を見据えながら安心して働くことができます。
歯科医師には、院長・分院長といったキャリアの選択肢があり、ステップアップに応じて給与面でも十分に成長していくことが可能です。
歯科衛生士においても、歯周治療にとどまらず、矯正やホワイトニング、訪問診療など幅広い分野に関わりながら経験を積んでいきます。安定して長く働いているスタッフが多く、新卒入社の歯科衛生士の離職率は0％です。

教育を支える
指導・研修体制

当院では、職種ごとに明確な指導体制と、段階的に学べる研修制度を整えています。
歯科医師は、院長および上級医のもとで指導を受け、段階的に診療の幅を広げていきます。
また、新卒研修プログラム（1年間）やキャリアパス（5年間）をもとに、無理なくステップアップできる仕組みを整えています。
歯科衛生士は、副院長のもとで教育を受けたシスター（先輩歯科衛生士）が中心となり、日々の診療を通して技術や考え方を指導しています。

• 業務マニュアル完備
• 上級医やシスターとの定期的なフィードバックと面談
• 院内勉強会の実施
• セミナー補助（年間10万円まで）
• 資格取得支援

一人ひとりの成長段階に合わせて、丁寧にサポートします。

充実の福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 家賃補助（月20,000円）
• 引っ越し補助金（最大100,000円）
• 社食「オフィスでヤサイ」導入
• ニピィ（新潟市勤労者福祉サービス）加入
• セミナー補助（年間10万円まで）
• 退職金制度（5年勤務以上）
• 制服貸与
• 車通勤可（敷地内駐車場完備・無料）
• 予防接種補助（インフルエンザ）
• 社員割引（自費診療、物販）

遠方からの
入職もサポート

県外や遠方からの入職を検討されている方も歓迎しています。家賃補助や引っ越し補助金のほか、新潟市の移住支援事業を活用できる場合もあります。詳しくはお問い合わせください。

スタッフインタビュー

歯科医師　白井栄全（日本歯科大学新潟生命歯学部 卒）

当院に入職を決めた理由は？

以前は別の歯科医院で勤務していましたが、当院に関わる中で、診療の基準や患者様が求めるレベルの高さに大きな違いを感じました。
それまで自分では「できている」と思っていたことも、実際には基礎が十分に身についていなかったと気づき、環境によってここまで差が出るのかと実感しました。
当院は、少人数の歯科医院の中でもトップクラスに教育に力を入れており、一つひとつの手技や対応に明確な基準があります。この環境であれば、自分の弱点としっかり向き合いながら、歯科医師として成長していけると感じ、入職を決めました。

実際に働いてみて、どうですか？

実際に働いてみて感じるのは、想像以上に基準が高い環境だということです。
特にメインテナンスや基本的な処置においても、これまで自分が行っていたものとの違いを強く感じました。細かい部分まで丁寧に行うこと、患者様への説明や接遇も含めて、すべてにおいて求められるレベルが高いと感じています。
最初は思うようにできず、歯科衛生士の方にフォローしていただくこともあり、自分の未熟さを実感する場面も多くありました。
しかし、マニュアルやフィードバックが明確なため、「何ができていないのか」「どう改善すればよいのか」がはっきりしており、日々の診療の中で着実に成長できていると感じています。

働きやすさはどうですか？

診療中は非常に集中力が求められる環境ですが、勤務時間や休日はしっかりと確保されています。17時30分に終業するため、診療後に自主練習を行ったとしても遅くなりすぎることはなく、無理なく継続することができます。また、勤務時間外の連絡もほとんどないため、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができると感じています。働くときは集中し、休むときはしっかり休む、メリハリのある職場だと思います。

求職者の方へメッセージ

卒後にどのような環境で働くかは、その後の歯科医師としての成長に大きく影響します。
私自身、環境を変えたことで、自分の課題に気づき、これまでの考え方や診療の基準が大きく変わりました。
当院は決して簡単な環境ではありませんが、その分、自分の弱点と向き合いながら、着実に力をつけていくことができます。
あえて基準の高い環境に身を置き、本気で成長したいと考えている方にとっては、とても良い環境だと思います。

歯科衛生士 丸山さくら（新潟大学歯学部口腔生命福祉学科 卒）

当院に入職を決めた理由は？

学生時代に他の歯科医院でアルバイトをしていましたが、見学に来た際、教育制度の充実や医院の雰囲気に魅力を感じ、入職を決めました。
在学中から自分の技術面に不安があったため、教育カリキュラムやシスター制度が整っていることが安心につながりました。
また、新卒DHの離職率が0ということも大きな決め手でした。新卒でも長く安心して働きながら成長していける環境だと感じています。

実際に働いてみて、どうですか？

教育カリキュラムの中で、シスターを中心に丁寧で実践的な指導をしていただいています。
知識を学び、実習を行い、その後実際の診療で経験を積むことで、自分の苦手な部分を理解しながら次に活かせる環境だと感じています。
最初は不安もありましたが、できることが少しずつ増えていくことで、自分自身の成長を実感できるところが大きなやりがいにつながっています。

働きやすさはどうですか？

17時半終業と、毎週日・月休みという勤務体制が働きやすさにつながっています。
他院と比べても終業時間が早く、プライベートの時間をしっかり確保できるため、ワークライフバランスが充実していると感じます。
また、診療中は集中してしっかり働く環境なので、働くときと休むときのメリハリがあり、とても働きやすい職場です。

求職者の方へメッセージ

新卒1年目の勤務先選びは、とても大切だと思います。
当院は教育体制が充実しており、知識や技術だけでなく、自分自身の成長ややりがいにもつながる環境です。
最初は不安もあると思いますが、シスター制度のもとで丁寧にサポートしていただけるので、安心して学ぶことができます。
ぜひ一緒に、当院でスキルアップを目指しましょう！

募集要項

歯科衛生士

歯科医師

歯科助手・受付

応募・選考の流れ

01

お問い合わせ・応募

お電話にてご連絡ください。歯科衛生士の方は、求人媒体（クオキャリア）からもご応募可能です。見学のみのご相談も承っております。
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02

見学・書類選考・面接

まずは院内見学にお越しいただき、実際の診療風景やスタッフの様子をご覧いただきます。
見学後、選考をご希望される方は、書類選考・面接へと進んでいただきます。
なお、初めから当院への入職を希望されている方は、見学時に履歴書をご持参いただき、そのまま面接を行うことも可能です。ご希望の際は事前にお知らせください。
また、近年は就職活動の早期化により、募集開始直後から多くのご応募をいただく傾向にあります。採用は定員に達し次第終了となりますので、ご興味をお持ちいただけた場合は、早めのご相談をおすすめしております。お気軽にお問い合わせください。

03

採用決定

面接後、選考結果をご連絡いたします。入職日などはご相談の上、決定いたします。遠方の方や在職中の方も、スケジュールは柔軟に対応いたしますのでご安心ください。

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